Noi nereguli grave ies la iveală în urma controalelor efectuate de inspectorii de muncă în județul Vâlcea, care au descoperit că, în anul 2026, încă există angajatori ce refuză să respecte drepturile elementare ale salariaților.
Potrivit datelor oficiale, în luna martie 2026, Compartimentul Relații de Muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea a desfășurat nu mai puțin de 104 controale la agenți economici din județ. În urma verificărilor, inspectorii au dispus 223 de măsuri pentru remedierea neregulilor constatate și au aplicat 17 sancțiuni contravenționale, dintre care 10 avertismente și 7 amenzi, cu o valoare totală de 55.000 de lei.
Printre cele mai grave abateri descoperite se numără folosirea muncii la negru, lipsa evidenței zilnice a orelor de muncă, neplata salariilor, neacordarea repausului săptămânal, dar și refuzul unor angajatori de a plăti orele suplimentare și orele de noapte efectuate de salariați.
Ce practici abuzive continuă să afecteze angajații din Vâlcea?
Inspectorii au identificat numeroase situații în care angajatorii nu au respectat legislația muncii, chiar și în condițiile în care normele sunt clare și obligatorii pentru toți.
- Folosirea muncii la negru, fără contract și fără plata corespunzătoare
- Lipsa evidenței zilnice a orelor de muncă, ceea ce face imposibilă verificarea corectă a salariilor
- Neplata orelor suplimentare și de noapte, încălcând prevederile legale
- Refuzul de a acorda repausul săptămânal obligatoriu
- Depistarea unei persoane care presta muncă nedeclarată, angajatorul fiind sancționat cu o amendă de 20.000 de lei
Reacțiile oficiale și urmările controalelor din Vâlcea
Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Vâlcea au declarat că vor intensifica controalele pentru a preveni astfel de practici abuzive. Autoritățile au promis sancțiuni dure pentru angajatorii care continuă să încalce drepturile angajaților, pentru a proteja forța de muncă locală.
De asemenea, se așteaptă ca măsurile dispuse să conducă la reducerea semnificativă a cazurilor de muncă la negru și la creșterea respectării legislației muncii în județ. În cazul în care aceste practici vor persista, se preconizează intensificarea controalelor și aplicarea unor sancțiuni mai dure, inclusiv suspendarea activității pentru cei vinovați.
Astfel, situația din Vâlcea scoate în evidență necesitatea unui control mai strict și a unei legislații aplicate cu strictețe, pentru a asigura drepturile salariaților și pentru a combate abuzurile angajatorilor.
Știri din rețea: București Expres · Botoșani Expres · Harghita Expres