Generația care vine din urmă încă nu oferă randament maxim, și pare a nu fi nici foarte pregătită pentru a prelua sarcini grele pe umeri.

Concursul pentru funcții de șefi a fost dezamăgitor: note de 4 și 3. Un exemplu de locuri de șefi greu de ocupat în Poliție la Iași sunt funcțiile de șefi lăsate vacante de către polițiștii care au plecat la pensie.

Concurs de șefi pe oraș la Poliție: note de 3 și 4

Acestea sunt râvnite de către polițiștii tineri, însă concursurile pentru ocuparea acestor posturi au dovedit că amatorii, oricât și-ar dori avansarea, nu sunt încă pregătiți să le preia.

De lăudat este faptul că examinatorii din poliție nu au coborât ”nivelul” de pregătire pentru candidați și, după note, au ”tăiat în carne vie”.

Pensionarea polițiștilor cu experiență din Iași pare să fi lăsat un gol greu de umplut în Inspectoratul de Poliție. Generația care vine din urmă încă...